Firma VELUX jest obecna w Polsce już od 25 lat, przez cały czas rozwija się i umacnia swoją pozycję na polskim rynku. Grupa VELUX i spółki siostrzane są aktualnie największym producentem i eksporterem okien w Polsce. Jeszcze w tym roku spółki zainwestują w polskie fabryki ponad 100 mln zł.
Najnowsze inwestycje Grupy VELUX i spółek siostrzanych obejmują trzy projekty, które wpłyną znacząco na poszerzenie asortymentu i potencjału produkcyjnego w polskich fabrykach. Pierwszy z nich to rozbudowa fabryki okuć w Gnieźnie, która wkrótce zostanie ukończona. Kolejny projekt to budowa nowej hali na komponenty produkcyjne w Namysłowie. Dzięki niej usprawnione zostaną procesy logistyczne, co wpłynie na efektywność i elastyczność produkcji. Ostatnia inwestycja dotyczy fabryki należącej do spółki Dovista w Wędkowach koło Tczewa, gdzie rozpoczęła się budowa lakierni proszkowej, gdzie będą produkowane elementy do okien drewniano-aluminiowych.
W sumie wartość wszystkich inwestycji wyniesie ponad 100 mln zł, a powierzchnia fabryk zwiększy się o ponad 17 tys. metrów kwadratowych. W związku z tymi inwestycjami zatrudnienie wzrosło już o 130 osób. W sumie w Grupie VELUX i spółkach siostrzanych pracuje blisko 3 500 osób. Na lokalnych rynkach – w Gnieźnie, Namysłowie i Wędkowach to największy pracodawca.
„Polska jest jednym z krajów, który ma strategiczne znaczenie dla Grupy VELUX. Od 25 lat intensywnie rozwijamy tutaj nie tylko działalność handlową, ale również produkcję i eksport na inne rynki europejskie. Planowane dalsze inwestycje są wyrazem zaufania do polskich pracowników, a także docenieniem efektywności i jakości ich pracy” – mówi Jorgen Tang–Jensen, Prezes Zarządu Grupy VELUX.
W ciągu ostatnich trzech lat (2012-2014) Grupa VELUX i spółki siostrzane zainwestowały w fabryki w Polsce 350 mln zł. Inwestycje objęły wówczas przede wszystkim modernizację linii produkcyjnych w związku z rozpoczęciem produkcji okien Nowej Generacji.
Wkład w rozwój branży stolarki i umacnianie pozycji
„Kiedy 25 lat temu rozpoczęliśmy działalność na polskim rynku, okno dachowe nie było znanym produktem i nie mówiło się o energooszczędnym budownictwie. Nawiązaliśmy współpracę z dystrybutorami i wykonawcami, którzy zaufali nam i razem zaczęliśmy budować rynek okien dachowych, który dziś niczym nie odbiega od innych rynków Europy Zachodniej” – mówi Jacek Siwiński, dyrektor generalny VELUX Polska.„Od 1990 roku, kiedy w Polsce została założona spółka handlowa, przeszliśmy długą drogę: od małego biura na warszawskim Muranowie do czterech fabryk i pozycji największego w Polsce producenta i eksportera okien” – dodaje.
Intensywny rozwój w ciągu ostatnich 25 lat, a przed wszystkim inwestycje w fabryki, pozwoliły Grupie VELUX i spółkom siostrzanym zbudować silną pozycję w branży stolarki budowlanej. Przychody, które w ubiegłym roku przekroczyły 1,4 mld zł, plasują firmę na pozycji największego producenta i eksportera okien w Polsce. Cztery fabryki w Gnieźnie, Namysłowie i Wędkowach koło Tczewa to nowoczesne zakłady, w których powstają zaawansowane produkty. Najnowsze inwestycje i zwiększony potencjał produkcyjny dają szansę na dalszy rozwój.
Według badań Centrum Analiz Branżowych łączny wartościowy udział Grupy VELUX i spółek siostrzanych w krajowej produkcji w 2014 roku wynosił 15,6 proc. Ze względu na wyspecjalizowanie się w produkcji okien drewnianych, udziały w krajowej produkcji okien z drewna są jeszcze wyższe i w 2014 roku wynosiły 45 proc. Dzięki corocznemu wzrostowi eksportu, Grupa VELUX i spółki siostrzane pozytywnie oddziałują na poprawę salda międzynarodowej wymiany handlowej Polski.
Odpowiedzialność społeczna wpisana w DNA firmy
Podejście do biznesu zakorzenione w koncepcji Przedsiębiorstwa Modelowego, którą 50 lat temu sformułował założyciel firmy inżynier Villum Kann Rasmussen, pozwala Grupie VELUX w odpowiedzialny sposób wpływać na rzeczywistość społeczną i ekonomiczną krajów w których działa.
Dotyczy to różnych obszarów – zarówno aktywnej promocji zrównoważonego budownictwa, traktowania klientów, dostawców, pracowników i współudziałowców lepiej niż większość innych firm, czy współpracy tylko z takimi dostawcami, którzy podzielają zaangażowanie firmy VELUX na rzecz odpowiedzialnych praktyk biznesowych. Wspieranie wysokich standardów pracy, ochrony środowiska, praw człowieka i walki z korupcją to integralna część prowadzenia działalności gospodarczej, opartej na koncepcji Przedsiębiorstwa Modelowego. Jej częścią jest również dbałość o rozwój pracowników oraz nadzwyczajna dbałość o bezpieczeństwo pracy, a także angażowanie ich w życie firmy i jej rozwój. W 2014 roku dzięki pomysłom zgłaszanym przez pracowników zostało wdrożonych 6340 usprawnień BHP i produkcyjnych.
W Polsce prężnie działają Fundacje VELUX, które finansują realizacje projektów społecznych nakierowanych głównie na walkę z wykluczeniem i wyrównywaniem szans wśród dzieci i młodzieży. W sumie od 2003 roku przyznały one granty dla polskich organizacji pozarządowych w wysokości przeszło 77 mln zł. Działa również Fundacja Pracownicza, której celem jest świadczenie pomocy finansowej dla załogi w różnych sytuacjach losowych, jak ciężka choroba czy trudności z pokryciem kosztów wykształcenia dzieci, etc. Pracownicy firmy i ich najbliższe rodziny mogą ubiegać się o wsparcie Fundacji Pracowniczej, to samo dotyczy stowarzyszeń i instytucji, które działają na rzecz lokalnych społeczności, wśród których funkcjonują pracownicy firmy VELUX i ich rodziny, np. szkoły, przedszkola, kluby sportowe, szpitale ect.
źródło: VELUX
