Inoutic / Deceuninck to firma, która stawia sobie ambitne cele zarówno w obszarze produkcji, logistyki, obsługi Klientów, jak również z zakresie polityki personalnej. „Jakość i serwis klasy Inoutic”, to hasło, które przyświeca spółce we wszystkich działaniach zewnętrznych i wewnętrznych. Nie od dziś wiadomo, że za sukcesem firmy zawsze stoją ludzie – zespół osób, który angażuje się w to, co robi.
Strategia, zbudowana w oparciu o najwyższe standardy jakościowe i ilościowe, przynosi wymierne efekty. Jednym z dowodów na to jest otrzymany właśnie przez Inoutic tytuł „Solidny Pracodawca 2016”. „Jesteśmy bardzo dumni z uzyskanego tytułu. Jest on ukoronowaniem naszego wysiłku, który włożyliśmy i każdego dnia wkładamy w prowadzenie przyjętej przez nas polityki personalnej. Wyróżnienie potwierdza, że zmierzamy w dobrym kierunku. Z drugiej strony tytuł ten zobowiązuje do ciągłego doskonalenia naszych działań i dopasowywania naszej polityki do zmieniających się realiów” mówi Artur Paździor, Dyrektor Generalny Inoutic/Deceuninck Sp. z o.o.
Konkurs „Solidny Pracodawca” ma na celu wyłonienie oraz promocję przedsiębiorstw i instytucji najrzetelniejszych pod względem polityki zatrudnieniowej, rozwiązań pracowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi. Firmy ubiegające się w tym roku o tytuł „Solidnego Pracodawcy” poddane zostały wnikliwej ocenie według 10 kryteriów:
- Ścieżka kariery i szkolenia pracowników
- Pomoc w osobistym rozwoju pracownika
- System motywacyjny
- Przestrzeganie prawa pracy
- Terminowość wypłat wynagrodzenia
- Warunki pracy i przestrzeganie przepisów BHP
- Warunki socjalne
- Dynamika zatrudnienia w ostatnich latach
- Społeczna odpowiedzialność firmy
- Opinie o firmie.
Warto dodać, że dopiero spełnienie wszystkich tych warunków, w założonym przez Kapitułę zakresie, gwarantuje pozytywną weryfikacje i otrzymanie tytułu. „Cieszymy się, że Inoutic / Deceuninck został pozytywnie oceniony przez Kapitułę Konkursową i wszedł do grona najlepszych polskich pracodawców” dodaje Artur Paździor.
źródło: Inoutic / Deceuninck
