oknoserwis.pl

Szukaj w serwisie:

KRISPOL z tytułem „Friendly Workplace”

Niska stopa bezrobocia doprowadziła do sytuacji, w której znalezienie specjalisty na dedykowane stanowisko jest często nie lada wyzwaniem dla przedsiębiorstwa. W branży stolarki otworowej dobry fachowiec jest na wagę złota. Wrzesińska firma KRISPOL otrzymuje tytuł „Friendly Workplace” tym samym pokazując jak wygląda miejsce pracy, z którym pracownicy chcą związać się na długie lata.

KRISPOL z tytułem „Friendly Workplace”

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, we wrześniu 2018 roku stopa bezrobocia w Polsce utrzymywała się na poziomie 5,7%, takiej sytuacji nie było od 1991 roku. Przy takich wynikach employer branding wydaje się szczególnie ważnym elementem funkcjonowania przedsiębiorstwa, decydującym często o znalezieniu odpowiedniego specjalisty na dedykowane stanowisko. Na rynku pracy firmy wyprzedzają się w pomysłach jak stworzyć miejsce pracy, które będzie atrakcyjne i przyciągnie odpowiednią osobę w  procesie rekrutacji. Tym ważniejsze jest stworzenie przestrzeni do rozwoju pracownika, który dziś oczekuje od pracodawcy  nie tylko godnych zarobków, ale czegoś znacznie więcej.

Wrzesińska firma KRISPOL funkcjonuje na rynku pracy od blisko trzydziestu lat. Przez ten czas ewoluowała z małego przedsiębiorstwa, do lidera swojej branży, posiadającego dwa duże zakłady produkcyjne i bogaty park maszynowy. Dziś zatrudnia blisko 400 osób, ale Zarząd nadal prowadzi politykę otwartych drzwi, stawiając na otwartą i szybką komunikację. W listopadzie 2018 roku KRISPOL, jako jedna z pierwszych firm w Polsce, otrzymał wyjątkowy tytuł „Friendly Workplace”.

Tytuł  „Friendly Workplace” uzyskują firmy z nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagradzane przedsiębiorstwa tworzą przyjazne środowiska pracy, wspierają model równowagi między pracą, a życiem prywatnym, inwestują w rozwój kompetencji zawodowych pracowników. – Jesteśmy dumni z uzyskania tytułu „Friendly Workplace”, potwierdzającego, że to miejsce, w którym dobrze się pracuje. Dobre warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i terminowa wypłata to jedno. My przede wszystkim tworzymy przyjazną kulturę organizacyjną i przestrzeń do pracy, w której każdy pracownik może liczyć na zrównoważony rozwój. Na starcie zapewniamy program adaptacji, a w dalszych etapach rozwoju kariery – różne formy kształcenia i rozwoju, indywidualnie dopasowane do potrzeb pracownika i jego obszaru działalności. – mówi Anna Michalak-Siezieniewska Pełnomocnik Zarządu firmy KRISPOL ds. Rozwoju Organizacji. Firma oferuje zarówno możliwości awansu pionowego, jak i poziomego, np. przesunięcia w ramach firmy czy objęcia większych projektów. W momencie otwarcia rekrutacji na dane stanowisko, w pierwszej kolejności i priorytetowo rozważane są kandydatury pracowników z firmy, a na stanowiska specjalistyczne – osoby z działów produkcyjnych.

Sam rozwój pracownika to jedno, dziś coraz większą wagę poszukujący pracy zwracają również na świadczenia socjalne, benefity oferowane przez przyszłego pracodawcę.

 -  Naszym pracownikom gwarantujemy między innymi nagrody jubileuszowe, bony okolicznościowe i bony żywnościowe. Do ich dyspozycji jest domek wypoczynkowy nad jeziorem,  spółka dofinansowuje również aktywności sportowe czy wydarzenia kulturalne. Co roku wspólnie uczestniczymy w spotkaniach integracyjnych, a wyróżniających się pracowników załoga nagradza tytułem GIGANTÓW KRISPOL. Dużym sukcesem okazał się wprowadzony jakiś czas temu program poleceń pracowniczych. W trudnym dla wielu pracodawców momencie – chętnych do pracy w naszej firmie nie brakuje – dodaje Michalak-Siezieniewska.

Firma KRISPOL wyróżnia się nie tylko na tle wrzesińskich firm, ale również konkurencji z branży,  zdobyte wyróżnienie tylko potwierdza dobrą pozycję na rynku.

 

źródło: Krispol

Zobacz również...

 
Rok 2018 okiem firmy NITUS
  • Rok 2018 okiem firmy NITUS
  • Okna drewniano-aluminiowe, czyli jakie
  • Rynek stolarki otworowej w roku 2019
  • Chcesz mieć idealną temperaturę w domu zimą? Wykorzystaj technologie smart
  • Domy drożeją – w 2019 roku za budowę zapłacisz prawie 10% więcej niż przed rokiem
  • Reklama

    Pobierz odtwarzacz Adobe Flash Player

    Z myślą o klientach
Rozmowa z Andreasem Geithem, dyrektorem wykonawczym SWISSPACER
  • Z myślą o klientach Rozmowa z Andreasem Geithem, dyrektorem wykonawczym SWISSPACER
  • Konstrukcje proste jak klocki Lego – rozmowa z Mariuszem Megierem Dyrektorem Zarządzającym firmą Orgadata East Europe w Polsce i Europie Wschodniej
  • Mniejszy wysiłek, wyższa jakość – roboty przejmują produkcję rozmowa z Krzysztofem Mędralą współzałożycielem firmy Śląska Fabryka Okien KNS
  • Jakość nie do przebicia - rozmowa z Grzegorzem Sołtysem, dyrektorem oddziału Vetrotech Saint Gobain
  • Elastyczność, innowacje, doskonały serwis - rozmowa z Januszem Pacudą, Dyrektorem firmy PREZ-MET
  • Co to jest innowacja?
  • Co to jest innowacja?
  • Wysokie parametry techniczne Ponzio PE 78N – potwierdzone przez Instytut IFT w ROSENHEIM
  • Roto Room – otwarcie wzorcowego salonu stolarki
  • Program partnerski "Rekomendowane Salony Stolarki"
  • Piana montażowa Flexifoam doceniona przez Instytut Techniki Budowlanej
  • Strefa partnera:

     
     
    galerie:     panopticum     wieśniacze życie    siedziby    polityka prywatności

    Wydawnictwo bud media
    ul. Szajnochy 14 85-738 Bydgoszcz
    Tel: 534 536 958

    Copyright 1994-2019 Oknoserwis.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.